某机关在三讲教育中出现了这样一件事，在民意测评中，下属对王处-苏州自考网

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苏州自考网> 试题题库列表页> 某机关在三讲教育中出现了这样一件事，在民意测评中，下属对王处长的评价与他自己的主观感受反差较大。为此，王处长感到很委屈，他说：“我工作任劳任怨，吃苦耐劳，在工作上不论大事小事都认真去抓，尽全力做好；在工作作风上自己并没有专横跋扈，官僚武断，更没有损公肥私，为什么群众对自己不满意？”而下属科室部门的负责人和群众则说：“在王处长的领导下工作很不舒服，往往有无所适从的感觉，他大事小事都要管，结果又管不了。而我们管吧无权，不管吧觉得对不起自己的责任。”请你用行政授权的原则分析王处长委屈和下属不满的原因。

行政管理学模拟试卷四

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

31

某机关在三讲教育中出现了这样一件事，在民意测评中，下属对王处长的评价与他自己的主观感受反差较大。为此，王处长感到很委屈，他说：“我工作任劳任怨，吃苦耐劳，在工作上不论大事小事都认真去抓，尽全力做好；在工作作风上自己并没有专横跋扈，官僚武断，更没有损公肥私，为什么群众对自己不满意？”而下属科室部门的负责人和群众则说：“在王处长的领导下工作很不舒服，往往有无所适从的感觉，他大事小事都要管，结果又管不了。而我们管吧无权，不管吧觉得对不起自己的责任。”
请你用行政授权的原则分析王处长委屈和下属不满的原因。

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下面的监督形式中，属于合理性监督的是（）。。。

A、司法审查
B、司法仲裁
C、行政复议
D、法院判决

在我国，人民代表大会通过听取和审查同级人民政府的工作报告而对政府的监督是（）。。。

A、法律监督
B、司法监督
C、立法监督
D、工作监督

纵观人类政治发展史，关于公共行政系统运行机制的价值取向主要的模式有（）。。。

A、自律本位的人治模式
B、法律本位的法治模式
C、民主本位的人治模式
D、社会本位的法治模式
E、政党本位的人治模式

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